Künstliche Intelligenz im Coaching

Kaum ein Thema ist von so brennender Aktualität und permanenter Präsenz wie die Entwicklung und der Einsatz künstlicher Intelligenz und die damit verbundene Frage, wie unser Leben auf allen Ebenen davon durchdrungen wird.Dabei werden die Möglichkeiten und Lösungen genauso intensiv diskutiert wie die Gefahren und Probleme.Stand heute, drei Jahre nach der Einführung von ChatGPT im November 2022, sind KI-Lösungen in Coaching und Beratung in zahlreichen Varianten und Einsatzfeldern erprobt und untersucht worden, sodass man mit Fug und Recht behaupten kann, hier schon auf einen in gewisser Hinsicht gesicherten Erfahrungsschatz zurückgreifen zu können.Bereits im Jahr 2023 erschient ein Heft der OSC mit dem Schwerpunkt "Digitalisierung in der Beratung: Online-und KI-unterstützte Beratungsformate", herausgegeben von Silja Kotte und Thomas Webers.Einige der Autoren dieser Ausgabe sind auch im hier vorliegenden Heft wieder mit einem Beitrag vertreten.Der Einsatz künstlicher Intelligenz hat die Coachingszene breit erfasst.Das trifft weniger auf Klient:innen oder Sponsor:innen wie Führungskräfte oder HR-Verantwortliche zu, die KI-gestütztes Coaching weder gezielt nachfragen noch als besonders erstrebenswert empfinden.Coaching bleibt überwiegend nachgefragt als ein Format auf zwischenmenschlicher Basis ohne einen zusätzlichen künstlichen digitalen Akteur.Es sind vielmehr die Coaches selbst, die das Thema vorantreiben, sei es aus Neugier, Innovationsdrang bzw.Geschäftsfeldentwicklung oder aus