DGP-Pilotprojekt „PneumoNEXT – Weiterbildung. Austausch. Zukunft.“ – pneumologische Nachwuchsförderung durch innovatives Vernetzungs- und Fortbildungsformat

Einleitung: Vor dem Hintergrund des strukturellen Generationswechsels in der Pneumologie und des zunehmenden Wettbewerbs um ärztlichen Nachwuchs ist es entscheidend, frühzeitig Begeisterung für das Fach zu wecken und Karriereperspektiven aufzuzeigen. Um den drohenden Fachkräftemangel zu adressieren, wurde mit „PneumoNEXT“ ein neues Konzept entwickelt, das sowohl praxisnahe Einblicke in die Pneumologie vermittelt als auch den Aufbau nachhaltiger Netzwerke in der Fachgesellschaft fördert. Methodik: „PneumoNEXT“ fand als Pilotprojekt in der Caritas St. Maria Klinik Donaustauf statt und richtete sich an Studierende sowie Assistenzärzt:innen in Weiterbildung. Inhaltlich wurden mit 16 Teilnehmenden pneumologische Krankheitsbilder und Diagnostik in Kleingruppen erarbeitet und durch praxisnahe Hands-on-Übungen vertieft. Kurzvorträge zu Karriereperspektiven und angrenzenden Themen ergänzten das Programm und förderten die Vernetzung der Teilnehmenden mit erfahrenen Pneumolog:innen als Impulsgeber (Tab.1). Die wissenschaftliche Evaluation wurde über Online-Fragebögen mit Fokus auf Ausbildungsdefizite, Nutzen im Arbeitsalltag und Interesse am Fach sichergestellt. Um nachhaltigen Erfolg zu erfassen, ist eine Follow-Up-Erhebung für 02/26 geplant. Ergebnisse: Es nahmen 16 Mediziner:innen (33±5,9 Jahre, davon 8 Frauen) teil. Alle Teilnehmenden gaben an, dass „PneumoNEXT“ ihre praktische Handlungssicherheit positiv beeinflusst habe. So wollen 93% nachder Fortbildung ihre berufliche Ausrichtung zugunsten der Pneumologie verstärken. Ebenso beabsichtigen 93%, die pneumologische Weiterbildung zu beginnen bzw. fortzuführen. 67% wurden angeregt, ihren bisherigen Karriereweg zu überdenken. Weiterhin geben 93% an, dass neue Kontakte und Mentoring-Möglichkeiten eröffnet wurden. Interpretation: „PneumoNEXT“ verbindet praxisorientierte Weiterbildung mit strukturierter Vernetzung und bietet jungen Mediziner:innen frühzeitige Einblicke in die Pneumologie. Das Programm adressiert den Bedarf an Nachwuchsförderung im Kontext des Generationswechsels. Es soll als dauerhaftes Format etabliert werden, um die Sichtbarkeit der Pneumologie zu erhöhen. Durch die Evaluation kann die Wirksamkeit überprüft, die Weiterentwicklung unterstützt und auf die Bedarfe des Nachwuchses ausgerichtet werden. Abb. 1 Publication History Article published online: 04 March 2026 © 2026. Thieme. All rights reserved. Georg Thieme Verlag KG Oswald-Hesse-Straße 50, 70469 Stuttgart, Germany