Silêncios que falam: As microagressões contra mulheres no trabalho

Objetivo: investigar microagressões de gênero no ambiente de trabalho no Brasil, explorando suas formas mais prevalentes, as estratégias de enfrentamento e a percepção sobre os efeitos prejudiciais ao longo das carreiras. Estado da arte: as microagressões, embora sutis, exercem uma influência significativa na saúde física, mental e psicológica das mulheres, o que, além de prejudicar suas carreiras, contribui para a perpetuação das desigualdades de gênero. Escopo: foi realizado um estudo quantitativo com 371 mulheres profissionais, utilizando a Escala de Microagressões de Gênero no Trabalho (EMAGT). Originalidade: a pesquisa traz evidências de diferentes dimensões de microagressões no cenário brasileiro e mapeia a eficácia das estratégias de intervenção para combater tais agressões. Impactos: o estudo demonstra a urgência de refletir sobre o tema e traz detalhes de práticas organizacionais que podem ajudar a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso para as mulheres. ODS: 5 – Igualdade de gênero; 8 – Trabalho decente e crescimento econômico; 10 – Redução das desigualdades; 16 – Paz, justiça e instituições eficazes.