O trabalho como terceira via para uma nova longevidade

Objetivo: mostrar como o trabalho, quando redesenhado para vidas mais longas e equipes multigeracionais, pode converter o envelhecimento populacional em vantagem competitiva para as organizações, com ganhos econômicos e contribuição para resiliência social. Estado da arte: o debate contemporâneo sobre envelhecimento tem enfatizado as pressões sobre sistemas de saúde e previdência. As respostas têm se concentrado em telemedicina e reformas previdenciárias. Evidências recentes indicam, porém, que as contribuições ao longo da vida – como trabalho, aprendizagem e participação social – melhoram saúde, propósito e resiliência, com efeitos positivos individuais e macroeconômicos. Originalidade: o artigo propõe uma terceira via ao debate saúde-previdência, ao posicionar o trabalho como pilar da longevidade. Articula as dimensões cultural, organizacional e econômica e apresenta exemplos de empresas, governos e empreendimentos sociais que já vêm redesenhando práticas e modelos para vidas mais longas. Impactos: o artigo oferece uma leitura estratégica da longevidade como oportunidade, exemplos aplicáveis à gestão e às políticas públicas e um marco conceitual para redesenhar modelos de trabalho mais inclusivos e resilientes. ODS: 3 – Saúde e bem-estar; 8 – Trabalho decente e crescimento econômico; 10 – Redução das desigualdades.