Gerações líquidas no século da solidão

Objetivo: analisar criticamente o uso de rótulos geracionais e seus efeitos sobre o convívio social e organizacional, com foco nos ambientes de trabalho. Estado da arte: a literatura sociológica e organizacional reconhece as gerações como construções históricas baseadas em experiências formativas compartilhadas, mas aponta que seu uso acrítico tende a produzir estereótipos, etarismo e empobrecimento das relações intergeracionais. Originalidade: o artigo articula o debate sobre estereótipos geracionais ao fenômeno contemporâneo da solidão, e propõe o convívio intergeracional como dimensão estratégica para a resiliência organizacional e social. Impactos: o artigo oferece subsídios analíticos para lideranças e gestores repensarem práticas de gestão, diversidade etária e convivência no trabalho. ODS: 3 – Saúde e bem-estar; 8 – Trabalho decente e crescimento econômico; 10 – Redução das desigualdades; 17 – Parcerias e meios de implementação. ======================== A GV-executivo quer saber: - O que você achou do artigo? Clique aqui e responda à nossa pesquisa. - Qual foi o impacto do artigo na sua organização? Clique aqui e responda à nossa pesquisa.