Relação Entre Estilo de Liderança e Clima Organizacional em um Hospital Brasileiro

A relação entre estilo de liderança e clima organizacional é fundamental para compreender o funcionamento das organizações, especialmente na área da saúde. Este estudo teve como objetivo identificar essa relação em um hospital privado da região Norte do Brasil. A pesquisa adotou abordagem quantitativa, com análises descritivas, de correlação, regressão linear e variância. Os dados foram coletados por meio dos instrumentos Organizational Leadership Assessment (OLA) e Escala de Clima Organizacional (ECO), aplicados a 739 colaboradores e gestores das áreas administrativa, assistencial e de apoio. Os resultados indicaram que o estilo de liderança adotado na instituição exerce influência significativa sobre o clima organizacional. Conclui-se que a análise integrada dessas variáveis pode contribuir para o fortalecimento de práticas de liderança servidora, promovendo melhorias no clima organizacional e no desempenho institucional. Palavras-chave : Estilo de Liderança. Clima Organizacional. Hospital Privado. ABSTRACT The relationship between leadership style and organizational climate is essential for understanding how organizations function, especially in the healthcare sector. This study aimed to identify this relationship in a private hospital in the northern region of Brazil. The research adopted a quantitative approach, using descriptive, correlation, linear regression, and variance analyses. Data were collected through the Organizational Leadership Assessment (OLA) and the Organizational Climate Scale (ECO), applied to 739 employees and managers from administrative, care, and support areas. The results indicated that the leadership style adopted by the institution has a significant influence on the organizational climate. It is concluded that an integrated analysis of these variables can contribute to strengthening servant leadership practices, promoting improvements in the organizational climate and institutional performance. Keywords : Leadership Style. Organizational Climate. Private Hospital.