KAMU ÇALIŞANLARI YAPAY ZEKA HAZIRBULUNUŞLUK ÖLÇEĞİ: ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMASI

Kamu çalışanları ve kamu yöneticileri, hükümetlerin devletin örgüt yapısına yerleştirmek istediği uygulamalara adapte olurken bazı zorluklarla karşı karşıya kalabilir. Bu zorlukların kolayca atlatılabilmesi için kamu çalışan ve yöneticilerinin bilişsel hazırbulunuşluklarının tespit edilmesi büyük önem arz etmektedir. Bu araştırmanın amacı, kamu çalışanlarının algıları ile yapay zeka hazırbulunuşluk düzeyini belirleyecek geçerliliği ve güvenilirliği test edilmiş ölçme aracı geliştirmektir. Ölçme aracı kamu kurum ve kuruluş türlerinde uygulanabilecek şekilde geliştirilmiştir. Araştırmanın örneklemini İstanbul ili Anadolu ve Avrupa Yakası ilçeleri hizmet merkezlerinde çalışan İstanbul Çalışma ve İş kurumunda görev yapmakta olan kamu çalışanları oluşturmaktadır. Ölçek geliştirme sürecinde faktör yapısı için Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) daha sonra bu faktör yapısını doğrulamak için Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) gerçekleştirilmiştir. AFA işlemi 290 katılımcı verisi ile, DFA işlemi ise 239 katılımcı verisi ile gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda öz yeterlilik (12 madde) ve iyimserlik (5 madde) boyutlarından oluşan 17 madden oluşan ölçek elde edilmiştir. Elde edilen ölçeğin güvenirlik katsayısı, öz yeterlilik faktörü için .93, iyimserlik faktörü için .91 olarak tespit edilmiştir. Maddelerin ayırt ediciliğini tespit etmek amacıyla %27’lik alt-üst gruplar için yapılan t test sonuçlarına göre, maddelerin amaca uygun ayırt ediciliğinin olduğu tespitinde bulunulmuştur. Sonuç olarak ölçeğin geçerli ve güvenilir olduğuna karar verilmiştir.