Trabajo precário: de los atributos teóricos a la propuesta de un instrumento de medición

Resumen El trabajo precario es una realidad que se ha expandido hasta convertirse en un fenómeno global. Aunque no existe una definición consensuada, puede describirse como inestable, inseguro y caracterizado por la restricción del poder del trabajador frente a los empleadores o clientes. Se trata, por lo tanto, de un fenómeno multidimensional y complejo, cuyo análisis requiere una delimitación clara de sus componentes. Este estudio tiene como objetivo desarrollar una escala de evaluación subjetiva del trabajo precario que sea teóricamente alineada al fenómeno y tenga índices de validez satisfactorios. La investigación empírica se realizó con datos recolectados de dos muestras, una de trabajadores brasileños y otra de trabajadores mexicanos. Mientras que en la primera se investigó la estructura interna de la medida y se identificaron evidencias de validez para los tres factores retenidos, en la segunda se buscaron evidencias de ajuste del modelo. Los hallazgos revelan la adecuación de los factores: Sentimiento de vulnerabilidad (α=0,84), Evaluación de suficiencia de remuneración (α=0,90) y Percepción de ejercicio de derechos (α=0,83). Los índices de ajuste obtenidos (CFI=0,96; TLI=0,95; RMSEA=0,06) demuestran la idoneidad del instrumento y, en conjunto, constituyen evidencias de la relevancia teórico-empírica de la medida propuesta.