Studio trasversale multicentrico dei fattori di retention e attrattività del personale infermieristico
Abstract
Sinossi del protocollo di studio omonimo, promosso dalla Direzione Aziendale delle Professioni Sanitarie e Sociosanitarie dell'Azienda Socio Sanitaria Territoriale Grande Ospedale Metropolitano Niguarda di Milano.
Fields of Study & Subjects
Nursing education and management
Healthcare Education and Workforce Issues
Global Health Workforce Issues
Publication details
- Publication date
- 1 January 2026
- Document type
- Preprint