Riesgos psicosociales en el contexto laboral colombiano: perspectiva jurídica y demandas psicológicas

Los riesgos psicosociales en el trabajo como la sobrecarga laboral, el acoso y la falta de autonomía, ejercen un efecto directo sobre la salud de los trabajadores, con consecuencias que se reflejan en la salud física y mental. Sin embargo, en esta última dimensión, se incrementa la posibilidad de desarrollar estrés crónico, ansiedad, depresión y síndrome de burnout, comprometiendo el bienestar individual y la productividad empresarial. El presente estudio, de enfoque cualitativo y diseño descriptivo, analiza los factores de riesgo psicosocial en el contexto laboral colombiano desde una perspectiva jurídica y psicológica. Los hallazgos muestran que, aunque existe un marco normativo, su implementación sigue siendo un desafío, lo que pone de manifiesto la necesidad de una supervisión más rigurosa y un mayor compromiso por parte de las organizaciones y entes de control. Fortalecer la cultura de la prevención, el empoderamiento de los trabajadores y la participación de los profesionales en psicología en la gestión del bienestar laboral resulta fundamental para garantizar entornos de trabajo más saludables y sostenibles.