Влияние искусственного интеллекта на занятость лиц с инвалидностью

Рынок труда стремительно меняется в настоящее время, затрагивая различные социально-демографические группы, в то числе и людей с инвалидностью. Цифровизация рынка труда, рост автоматизации, распространение новых форм занятости могут негативно влиять на занятость инвалидов. Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в рабочие процессы расширяет возможности для трудоустройства, с другой несет в себе определенные риски. В данной статье рассмотрены барьеры при внедрении ИИ, перспективы и возможные направления государственного регулирования использования искусственного интеллекта в вопросах занятости для лиц с инвалидностью. Повышение гибкости занятости, улучшение доступа к рынку труда, использование современных технологий для увеличения инклюзии в целью большей интеграции людей с инвалидностью должно стать одним из направлений государственной политики занятости