КОНТЕКСТНЫЙ АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ АТРИБУТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ОРГАНИЗАЦИИ
Abstract
Управленческий механизм организации выступает предметом научных исследований на протяжении многих десятилетий, но до настоящего времени не имеет единообразного, общепринятого определения сущности и атрибутов механизма. Целью данной работы определено изучение теоретических представлений атрибутов управленческого механизма организации посредством контекстного анализа позиций исследователей для формирования авторского состава атрибутов механизма. Методологический базис исследования сформирован посредством синтеза положений диалектического, эволюционного и системного подходов к познанию сущности изучаемого феномена, экономической природы его формирования, присущих ему имманентных признаков, характеристик, свойств. В работе использованы методы выявления причинно-следственной связи экономических явлений; поиска информационных источников по проблеме исследования; изучения содержания опубликованных исследователями трудов; научной полемики; морфологического и контекстного анализа терминологического аппарата; логической аргументации выводов. Представлены результаты обзора позиций современных исследователей в части определения атрибутов управленческого механизма организации и установлено их соответствие исследуемому феномену. Проведен контекстный анализ выделяемых исследователями атрибутов управленческого механизма организации и аргументирован вывод об отсутствии их единообразного представления. Формирование авторского состава атрибутов управленческого механизма организации исходило из его представления системной целостностью, подразделяемой на обособленные, но технологически сопряженные и функционально взаимосвязанные подсистемы: формальные (кадровая, нормативная, организационная) и неформальные (информационная, коммуникационная, инструментальная). В качестве атрибутов управленческого механизма организации выделены: целеориентированность, функциональность, адаптивность, регламентируемость, структурированность, эволюционность, интерактивность, интегрируемость – и представлена их характеристика.
Fields of Study & Subjects
Management Theory and Practice
Organizational Management and Innovation
Management and Organizational Practices
Publication details
- Journal / source
- Herald of the Belgorod University of Cooperation Economics and Law
- Volume
- 1
- Issue
- 116
- Pages
- 207–218
- Publication date
- 20 January 2026
- Language
- RU