ЭВОЛЮЦИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ СФЕРЫ УСЛУГ ТУРИЗМА И РЕКРЕАЦИИ

В статье автором представлен анализ эволюции отечественной системы подготовки кадров для сферы услуг туризма и рекреации более чем за сто лет – от дореволюционных форм экскурсионно-краеведческих движений до развития современных концепций обучения: непрерывное образование, концепция внедрения практико-ориентированного подхода, учета межотраслевого характера сферы. Цель исследования – выявить ключевые этапы трансформации системы подготовки кадров для сферы туризма и рекреации, проанализировать влияние социально-экономических, политических и технологических факторов на развитие профессионального туристского образования и определить перспективные направления развития системы подготовки кадров для данной сферы. В работе использованы методы системного анализа, синтеза, контент-анализа. Автором отмечено, что в настоящее время для системы подготовки кадров характерны комплексная экосистема выстраивания процесса непрерывного образования, внедрение профессиональных стандартов, цифровизация учебных процессов и усиление роли практико-ориентированного обучения. Особое внимание уделено развитию компетенций в области безопасности, устойчивого туризма и цифровых технологий. Выводы статьи подчеркивают необходимость формирования единой системы подготовки кадров, расширения дуального обучения и повышения престижа профессий в туристско-рекреационной сфере. Результаты исследования могут быть использованы при разработке образовательных программ, стратегий развития кадрового потенциала области туризма и рекреации.