جودة البحوث العلمية في مجال إدارة الأعمال وأثرها في تحقيق التطوير الإداري للموارد البشرية بالمنظمات «دراسة نظرية تطبيقية»
Abstract
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر جودة البحوث العلمية الإدارية في تحقيق التطور الإداري للموارد البشرية، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لإتمام الدراسة، وتم استخدام قائمة الاستقصاء لجمع البيانات، وتم استخدام العينة العشوائية الطبقية في تحديد مفردات العينة التي بلغت 300 مفردة، وتم توزيعها بشكل الكتروني، وكانت نسبة الردود 90%، وتم التحليل الإحصائي باستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة لطبيعة وأهداف وبيانات الدراسة، وأظهرت النتائج أن هناك علاقة ارتباط وأثر موجبة دالة إحصائيًا بين معايير جودة البحث العلمي (المصداقية، الاعتمادية، قابلية التحقق، الانعكاسية، قابلية التحويل) والتطوير الإداري للموارد البشرية بأبعاده المختلفة، وفي الأخير قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات والمقترحات البحثية المستقبلية.
Fields of Study & Subjects
Business and Management Studies
Business Strategies and Management Research
Management and Organizational Practices
Publication details
- Journal / source
- المجلة العربیة للإدارة
- Volume
- 0
- Issue
- 0
- Pages
- 1–18
- Publication date
- 11 January 2026
- Language
- AR