تكنولوجيا المعلومات وانعكاسها على تحسين الأداء الإداري لدي العاملين بالجامعات المصرية في ضوء التنمية البشرية المستدامة وفقا لرؤية مصر 2030
Abstract
يهدف البحث إلى التعرف علي تكنولوجيا المعلومات وانعكاسها على تحسين الأداء الإداري لدي العاملين بالجامعات المصرية في ضوء التنمية البشرية المستدامة وفقا لرؤية مصر 2030، استخدام الباحثان المنهج الوصفي المسحي لمناسبته لطبيعة البحث، استخدم الباحثان الاستبيان كأداة لجمع البيانات، عينة البحث بالطريقة العمدية حيث اشتملت عينة البحث على (17) جامعة حيث قسم جامعات الجمهورية إلى خمسة قطاعات: (قطاع الإسكندرية وقطاع غرب الدلتا ، قطاع شرق الدلتا وقطاع السويس ، قطاع القاهرة الكبرى ، قطاع شمال الصعيد ، قطاع جنوب الصعيد) والبالغ قوامها (204) فرداً، أهم النتائج قصورًا في البنية الإدارية الداعمة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، مما يحد من تحقيق التكامل بين التحول الرقمي وتنمية رأس المال البشري، رغم اتساق التوجه العام مع مستهدفات رؤية مصر 2030.، أهم التوصيات: تعزيز التكامل الاستراتيجي لآليات تكنولوجيا المعلومات في إدارة المواهب، وربطها بالتخطيط الاستباقي ومؤشرات الأداء، بما يضمن تحسين الأداء الإداري وتحقيق التميز المؤسسي في ضوء رؤية مصر 2030، ضرورة تطوير نظم موضوعية وشفافة لتقويم الأداء الإداري مدعومة بتكنولوجيا المعلومات، والحد من الأساليب التقليدية في التقييم، بما يسهم في تعزيز العدالة التنظيمية، وتحقيق التنمية البشرية المستدامة في ضوء رؤية الدولة المصرية 2030.
Fields of Study & Subjects
Military Technology and Strategies
Legal and Regulatory Analysis
Linguistic
Cultural
and Literary Studies
Publication details
- Journal / source
- Mağallaẗ Dumyāṭ Lil Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa Al- Rīyāḍaẗ/Mağallaẗ Dumyāṭ Lil Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa Al- Rīyāḍaẗ
- Volume
- 0
- Issue
- 0
- Publication date
- 2 January 2026
- Language
- AR