دور إدارات الاتصال المؤسسي بالمؤسسات الحكومية السعودية في تفعيل برامج المسؤولية الاجتماعية- دراسة ميدانية على العاملين بالمنطقة الشرقية

هدفت الدراسة إلى التعرُّف على دور إدارات الاتصال المؤسسي بالمؤسسات الحكومية السعودية في تفعيل ودعم برامج المسؤولية الاجتماعية، بالإضافة لمعرفة المعوّقات التي تمنع أو تحول مساهمتها في تفعيل هذه البرامج، وكذلك التحديات التي تواجهها لتفعيل برامج المسؤولية الاجتماعية، وتنتمي الدراسةُ للدراسات الوصفية معتمدة على منهج المسح عن طريق العينة، وأُجريت الدراسة على عينةٍ عمديةٍ متاحة قوامها (321) مفردة من العاملين بالأجهزة الحكومية بالمنطقة الشرقية، ومن أهم نتائج الدراسة أن 72.3٪ من عينة الدراسة يرون أن أهداف دعم المسؤولية الاجتماعية لدى إدارة الاتصال المؤسسي بالمؤسسة تتمثل في الإسهام في تحقيق رسالة المؤسسة اتجاه المجتمع ودعم رؤية 2030، وأثبتت الدراسة أنه يوجد اهتمام من المؤسسات في تفعيل البرامج والأنشطة التي تُقدِّمها إداراتُ الاتصال المؤسسي في المملكة العربية السعودية لدعم المسؤوليَّة الاجتماعية في جوانب محددة وهي برامج ثقافية بنسبة 61.7%، وبرامج تنموية بنسبة 40.8%، وبرامج تعزيز الانتماء الوطني بنسبة 37.4%، وبرامج دعم المشاريع الصغيرة بنسبة بلغت 34.9%، وبرامج رياضية بنسبة 33.3%. وأكدت الدراسةُ أن من أبرز المعوِّقات التي تُحد من ممارسة المسؤولية الاجتماعية لدى إدارة الاتصال المؤسسي في المؤسسة بنسبة بلغت 61.4% عدم تخصيص ميزانية كافية.