أثر ممارسة الهوايات الترويحية على جودة الحياة الوظيفية لدى العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة السويس

تهدف الدراسة للتعرف على أثر ممارسة الهوايات الترويحية على جودة الحياة الوظيفية لدى العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة السويس، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي، واستخدما الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتمثلت عينة الدراسة في (169) فرد من ممارسي الهوايات الترويحية من العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة السويس، وكانت أهم النتائج:• ارتفاع مستوى ممارسة الهوايات الترويحية بنسبة (84.82%)، وتوسط مستوى جودة الحياة الوظيفية بنسبة (76.06%) لدى العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة السويس. • الهوايات الترويحية تنمي دافع القيادة وتحمل المسئولية وتساعد على استعادة النشاط والاستعداد الدائم في العمل، وتكسب العاملين عادات وسلوكيات سليمة في بيئة العمل.• جاءت الهوايات الترويحية الرياضية في الترتيب الأول يليها الاجتماعية ثم التكنولوجية ثم الكشفية ثم الثقافية، وفي الترتيب الأخير الهوايات الترويحية الفنية، ويفضل العاملين ممارسة الهوايات الترويحية بالصلات المغلقة أو الأماكن المفتوحة ويساعدهم وجود الإمكانات على الممارسة بشكل فعال.• تهتم قيادات الهيئات الشبابية والرياضية بمحافظة السويس بالعلاقات الإنسانية وتسعى لحل المشكلات واتخاذ القرارات بطرق أكثر ديموقراطية ويفوض الرؤساء المباشرين جزء من صلاحياتهم للمرؤوسين، كما يشعر العاملين بالفخر والاعتزاز للعمل بالهيئة ويبذلون قصارى جهدهم لإنجاز المهام الخاصة بهم.• يوجد ضغوط في العمل أدت إلى ضعف جودة وكمية إنجاز الأعمال بالهيئات الشبابية والرياضية، بينما توجد ثقافة تنظيمية بالهيئة تتمثل في تركيز العاملين في واجباتهم الخاصة، ويلبي العاملين بالهيئة التزاماتهم الشخصية دون تقصير، بينما تلبي ظروف العمل إلى حد ما شروط السلامة المهنية للعاملين.• يوجد ارتباط دال إحصائيا بين ممارسة الهوايات الترويحية وجودة الحياة الوظيفية لدى العاملين بالهيئات الشبابية والرياضية كما يوجد ارتباط طردي (موجب) ذات دلالة إحصائية لجودة الحياة الوظيفية بدلالة ممارسة الهوايات الترويحية