أثر إعادة هندسة العملية الإدارية على ممارسات الموارد البشرية دراسة تطبيقية على اللجنة الوطنية لحقوق الانسان

تهدف هذة الدراسة الي التعرف على انعكاسات ونتائج إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي في اللجنة الوطنية لحقوق الانسان بمصر وبيان أثر إعادة هندسة إدارة الموارد البشريةودورها في تحسين تصميم الهيكل التنظيمي داخل اللجنة الوطنية لحقوق الانسان بمصر كذلك تحديدأثر إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية ودورها القائم أساساً على تكنولوجيا نظم المعلومات باللجنة الوطنية لحقوق الانسان بمصر .يتكون مجتمع الدراسة من العاملين بشركة اللجنة الوطنية لحقوق الانسان بمصر ، والبالغ عددهم 950 ، ولكي تكون عينة الدراسة ممثلة لمجتمع الدراسة تمثيلاً جيداً، فقد كان أنسب اختيار لنوع المعاينة هو المعاينة العشوائية الطبقية ، وكان حجم العينة المستخدمة في الدراسة 211.ودورها في تحسين تصميم الهيكل التنظيمي داخل اللجنة الوطنية لحقوق الانسان بمصر كذلك تحديدأثر إعادة هندسة إدارة الموارد البشرية ودورها القائم أساساً على تكنولوجيا نظم المعلومات باللجنة الوطنية لحقوق الانسان بمصر .يتكون مجتمع الدراسة من العاملين بشركة اللجنة الوطنية لحقوق الانسان بمصر ، والبالغ عددهم 950 ، ولكي تكون عينة الدراسة ممثلة لمجتمع الدراسة تمثيلاً جيداً، فقد كان أنسب اختيار لنوع المعاينة هو المعاينة العشوائية الطبقية ، وكان حجم العينة المستخدمة في الدراسة 211.