أثر التوكيد المهني لحوكمة الشركات على ممارسات إدارة الأرباح دليل من الشركات المقيدة بالبورصة المصرية

هدف البحث: يهدف هذا البحث إلى اختبار تأثير التوكيد المهني لحوكمة الشركات على إدارة الأرباح من خلال الإستحقاقات، والتعرف على ما إذا كان هناك إختلاف حول تأثير التوكيد المهني لحوكمة الشركات على كل من إدارة الأرباح بالتخفيض وإدارة الأرباح بالزيادة من خلال الإستحقاقات.مجتمع وعينة البحث: يتمثل مجتمع الدراسة التطبيقية في الشركات غير المالية المقيدة في البورصة المصرية، وبعد تطبيق مجموعة من الشروط الواجب توافرها في شركات العينة، تمثلت عينة الدراسة في (58) شركة غير مالية مقيدة بالبورصة المصرية خلال الفترة من 2018م إلى 2023م، وتمثل شركات العينة (4) قطاعات رئيسية، بإجمالي (348) مشاهدة.قياس المتغيرات: تم قياس التوكيد المهني لحوكمة الشركات من خلال مؤشر نسبي يتكون من 12 متغير، مرتبطين بتقرير مراقب الحسابات عن مدى الإلتزام بحوكمة الشركات، تم بناء هذا المؤشر بالإعتماد على مجموعة من المؤشرات المستخدمة في قياس التوكيد في العديد من الآدبيات السابقة منها: O'Dwyer and Owen, (2005) و Bepari and Mollik (2016)، حيث يتم إعداد تحليل محتوى لتقرير توكيد مرقب الحسابات بشأن مدى إلتزام الشركات بدليل حوكمة الشركات الصادر في مصر عن الهيئة العامة للرقابة المالية عام 2016م. كما تم قياس ممارسات إدارة الأرباح بالإستحقاقات من خلال نموذج جونز المعدل (Modified Jones) الذي تم نشرة في دراسة (Dechow et al., 1995)، حيث أثبت صلاحيته في القياس وإعتمدت عليه العديد من الدراسات السابقة في قياس إدارة الأرباح بالأستحقاقات .نتائج البحث: توصلت نتائج الدراسة التطبيقية إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتوكيد المهني لحوكمة الشركات على إدارة الأرباح، بمستوى ثقة (99%) وبلغ معامل التحديد (16%). ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للتوكيد المهني لحوكمة الشركات على إدارة الأرباح بالتخفيض عند مستوى ثقة (99%) وبلغ معامل التحديد (37.8%). كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتوكيد المهني لحوكمة الشركات على إدارة الأرباح بالزيادة عند مستوى ثقة (99%) وبلغ معامل التحديد (24.4%).