تأثير البراعة التنظيمية على الأداء المالى "دراسة ميدانية على قطاع الشركات الإلكترونية المدرجة بالبورصة المصرية"

أصبح رفع كفاءة الأداء المالى ضرورة ملحة للمؤسسات نظراً لشدة المنافسة فيما بينها، كما تعيش المؤسسات المعاصرة في بيئة تتسم بالتغير في كافة أصعدة المجالات الاجتماعية والثقافية وأيضا الاقتصادية، ومن ثم فهذه المؤسسات تبحث عن آليات حديثة تجعلها قادرة علي التكيف والتأقلم لضمان الاستمرار والبقاء والنمو (هديب، 2023)، وتعتبر البراعة التنظيمية أحد التوجهات التي يمكن للمؤسسات تحقيق أهداف مختلفة مثل الابتكار والفاعلية والاستغلال والاستكشاف والمرونة، كما تمكن البراعة المؤسسة من استغلال مواردها المتاحة، واستكشاف الموارد الجديدة في آن واحد، كما تعتبر البراعة التنظيمية أحد التوجهات التي من خلالها تستطيع مؤسسات الأعمال وبصفة خاصة الخدمية منها رفع كفاءة الأداء المالى. هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مدى توافر أبعاد البراعة التنظيمية على الأداء المالي بالشركات الالكترونية المدرجة بالبورصة المتمثلة فى(استغلال الفرص ،الاستكشاف ، المرونة) بالتطبيق على الشركات الالكترونية المدرجة بالبورصة المصرية وشملت عينة الدراسة عدد (3) شركات الالكترونية المدرجة بالبورصة وهم كالتالى: (شركة السويدي-شركة راية القابضة للاستثمار- شركة ام بي للهندسة) . وتم جمع البيانات من 384 مفردة من المستويات الإدارية الثلاثة (الإدارة العليا - الإدارة الوسطى- الإدارة التنفيذية) بقطاع الشركات الالكترونية محل الدراسة. توصلت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أبعاد البراعة التنظيمية فى الشركات محل الدراسة نحو إدراكهم لأبعاد البراعة التنظيمية المتمثلة فى(استغلال الفرص ،الاستكشاف ، المرونة) ترجع إلى أختلاف المستوى الإدارى( الإدارة العليا- الإدارة الوسطى – الإدارة الإشرافية). أوصت الدراسة بضروة تبنى الشركات الالكترونية لأبعاد البراعة التنظيمية وذلك من خلال إعداد برامج تدريبية دائمة لتطوير العاملين بالشركات . الكلمات المفتاحية : البراعة التنظيمية ،استغلال الفرص ،الاستكشاف ،المرونة، الأداء المالى .