PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: “GESTÃO DE PESSOAS, CLIMA ORGANIZACIONAL E CULTURA CORPORATIVA, OS DESAFIOS E PERSPECTIVAS EM UMA CLINICA DE SAÚDE”

DE SAÚDE"RESUMO: Este artigo aborda a importância da realização de uma pesquisa de clima organizacional em clínicas prestadoras de serviços multiprofissionais, destacando sua influência direta na motivação, bem-estar e satisfação dos colaboradores.A pesquisa foi aplicada em uma clínica da área da saúde, com coleta de dados por meio de questionários e entrevistas semiestruturadas.Os resultados apontam que um ambiente de trabalho saudável, pautado pela comunicação clara, valorização profissional e gestão humanizada, contribui significativamente para a retenção de talentos, redução da rotatividade e fortalecimento do engajamento das equipes multiprofissionais.Observou-se que a percepção de reconhecimento, desenvolvimento profissional e equilíbrio nas relações interpessoais são fatores determinantes para a melhoria do clima organizacional.O estudo conclui que investir em ações voltadas para a escuta ativa, gestão participativa e promoção da qualidade de vida no trabalho não apenas alinha os objetivos da clínica com as necessidades dos colaboradores.Mas também reflete diretamente na qualidade dos serviços prestados aos pacientes, no aumento da produtividade e na sustentabilidade organizacional.Recomenda-se que clínicas multiprofissionais priorizem a escuta contínua de suas equipes e adotem práticas estratégicas de gestão de pessoas para fortalecer o clima organizacional e promover a excelência no atendimento.