GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Resumo : A gestão de pessoas (GP) e desenvolvimento organizacional (DO) é essencial para organizações que buscam eficácia sustentável, alinhamento estratégico e adaptação às mudanças do mercado.Esta pesquisa teve como objectivo compreender a relação entre a GP e DO.A revisão bibliográfica foi a metodologia usada, quanto a abordagem é qualitativa e quanto ao objectivo é descritiva.A pesquisa justifica-se pela necessidade crescente de organizações se adaptarem a contextos de mudanças rápidas, marcados por avanços tecnológicos, globalização, diversidade cultural e novas formas de trabalho.Com base na literatura usada constou-se que embora a GP e DO sejam distintos, convergem em seu propósito de alinhar indivíduos e organizações em busca da eficácia e sustentabilidade.Enquanto a GP foca no desenvolvimento e engajamento do capital humano, o DO promove mudanças planeadas que criam condições para esse capital florescer.