論文_資格取得かキャリア満足度に与える影響

資格取得がキャリア満⾜度に与える影響 -社会⼈300名へのアンケート調査 -徳永 浩光 国家資格キャリアコンサルタント(登録番号：21028809) 調査実施時期：2026年2⽉ 抄録 本研究は、過去5年以内に資格を取得した社会⼈300名を対象にインターネットアンケー ト調査を実施し、資格取得がキャリア満⾜度に与える影響を定量的に検証したものであ る。調査では、資格取得前後のキャリア満⾜度(仕事内容、収⼊、将来展望、スキルへの ⾃信、総合満⾜度の5項⽬)を5段階リッカート尺度で測定し、対応のあるt検定により変化 の有意性を分析した。その結果、全5項⽬において統計的に有意な向上が確認された(いず れもp < .001)。特に「スキルへの⾃信」の効果量が最も⼤きく(Cohen's d=0.85)、次い で「総合的な満⾜度」(d=0.67)、「将来展望への満⾜度」(d=0.45)の順であった。取得 動機別の分析では、独⽴・開業を動機とする群が最も⾼い満⾜度(平均3.86)を⽰し、明確な⽬的意識を持つ場合に満⾜度が⾼まる傾向が確認された。また、資格取得後にキャリ ア変化があった群は変化なし群と⽐較して総合満⾜度が有意に⾼く(3.68 vs 3.19、 d=0.59)、取得後の⾏動が満⾜度に寄与することが⽰唆された。⼀⽅、資格の種類(国 家・公的・⺠間)による満⾜度の差は⼩さく、種類よりも取得⽬的や活⽤⽅法が満⾜度を 左右する要因であると考えられる。総合評価では83.0%が「取得して良かった」と回答し