La motivación laboral y su impacto en la productividad de los empleados

En este trabajo se pretende analizar las posibles conexiones entre motivación en las organizaciones y productividad en los empleados, estudio de campo aplicado en pequeñas y medianas empresas (PYMES) de la ciudad de Quito, complementado con una revisión es una investigación bibliográfica sobre las principales teorías sobre motivación y comportamiento organizacional. El método de investigación va a utilizar un enfoque mixto: Por un lado, se hará una búsqueda de bibliografía tipo literature review de relevancia para resolver el problema; por otro lado, se utilizarán encuestas y entrevistas a trabajadores para entender los factores motivacionales predominantes (económicos, emocionales y organizacionales). Los resultados esperados permitir estrategias prácticas que fortalezcan el clima de trabajo, eleven la productividad, y ayuden al desarrollo organizacional.