VALIDAÇÃO DE UMA MEDIDA DE ORIENTAÇÕES GERENCIAIS CON-TEMPORÂNEAS: UMA EXTENSÃO DA TEORIA X/Y NO CONTEXTO BRASILEIRO

Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar uma medida de orientações gerenciais contemporâneas, ampliando a Teoria X/Y para o contexto digital e para as novas dinâmicas de trabalho no Brasil. A pesquisa foi conduzida com dados secundários de 450 profissionais, divididos em dois estudos complementares: análise fatorial exploratória (AFE) com 250 participantes e análise fatorial confirmatória (AFC) com 200 participantes. Foram desenvolvidos itens para mensurar duas dimensões centrais: o mindset digital do gestor, composto por controle tecnológico, autonomia digital e supervisão baseada em métricas, e as crenças sobre engajamento, diferenciando crenças controladoras e crenças de autodeterminação. Os resultados da AFE revelaram uma estrutura fatorial coerente, com cargas superiores a 0,60 e elevada consistência interna (α entre 0,81 e 0,89). A AFC confirmou o ajuste dos modelos, apresentando índices satisfatórios (CFI entre 0,95 e 0,96; RMSEA entre 0,04 e 0,05), além de evidências de invariância configural. Os achados demonstram que orientações gerenciais contemporâneas refletem a articulação entre crenças clássicas da Teoria X/Y e competências exigidas pelo trabalho digital, evidenciando que a tecnologia se torna um mediador central das práticas de controle, autonomia e supervisão. A escala proposta apresenta robustez psicométrica e contribui tanto para o avanço teórico sobre liderança em ambientes digitalizados quanto para aplicações práticas em diagnóstico, formação e desenvolvimento gerencial em organizações que enfrentam desafios de transformação digital.