Desigualdade de gênero na computação: barreiras estruturais e profissionais vivenciadas por mulheres na tecnologia da informação

Este estudo tem como objetivo analisar as manifestações da desigualdade de gênero na área de Tecnologia da Informação, com foco nos principais desafios enfrentados por mulheres ao longo de sua trajetória acadêmica e profissional. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa, baseada em revisão bibliográfica da literatura nacional e internacional sobre gênero e tecnologia. Os resultados indicam que a baixa representatividade feminina, as dificuldades de reconhecimento profissional, as barreiras à liderança e a ocorrência de microagressões constituem os principais fatores associados à desigualdade de gênero no setor. Além disso, esses elementos impactam diretamente a permanência, o sentimento de pertencimento e o desenvolvimento profissional das mulheres na área de tecnologia. Observa-se que tais desigualdades são estruturais e se manifestam desde a formação acadêmica até o ambiente organizacional, reforçando estereótipos de gênero historicamente construídos. A análise também evidencia que, embora existam iniciativas de diversidade e inclusão implementadas por instituições de ensino e organizações do setor, ainda persistem desafios significativos para a promoção da equidade de gênero na Tecnologia da Informação. Conclui-se que mudanças culturais e institucionais mais amplas são necessárias para reduzir essas desigualdades e ampliar de forma efetiva a participação feminina no setor tecnológico contemporâneo.