La profesionalización y su relación con el desempeño organizacional en pequeñas y medianas empresas familiares

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la profesionalización de la gerencia y el desempeño organizacional en pequeñas y medianas empresas familiares. Se realizó mediante un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de alcance explicativo. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 114 directivos de los estados de Tamaulipas y San Luis Potosí, México. La validación de las hipótesis se realizó mediante modelos de ecuaciones estructurales (SEM) con el método de mínimos cuadrados parciales (PLS). Los resultados indican que la profesionalización contribuye a explicar el desempeño organizacional de los negocios familiares (p < .001; R² = 0.471); por tanto, invertir en la profesionalización de la gerencia y del personal aporta beneficios en la consecución de los objetivos del negocio.