Adaptabilidade e satisfação com a carreira entre universitários finalistas: o papel mediador da empregabilidade

Este estudo objetivou verificar o efeito preditivo da Adaptabilidade de Carreira sobre a Satisfação com a Carreira, por meio das percepções de Empregabilidade, de estudantes finalistas da educação superior. A amostra incluiu 384 universitários brasileiros. Trata-se de pesquisa quantitativa com análise de mediação. Os resultados indicaram efeito indireto significativo e positivo de adaptabilidade de carreira em satisfação com a carreira pela empregabilidade, e efeito direto de adaptabilidade em satisfação com a carreira, caracterizando mediação parcial. Conclui-se que as percepções de empregabilidade atuam como mediadoras e facilitadoras na relação indireta de adaptabilidade de carreira e satisfação com a carreira.