УПУЩЕННЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ: ЦЕНА ГЕНДЕРНОГО РАЗРЫВА В ЗАНЯТОСТИ ИОРДАНИИ

Статья посвящена анализу уникального социально-экономического парадокса в Иордании, где высокий уровень женского образования (грамотность молодежи 99,41%, преобладание в вузах) сочетается с крайне низким участием женщин на рынке труда (14,74% в 2022 г.). Исследуются причины этого дисбаланса, выделяя в качестве ключевого барьера глубоко укоренившиеся патриархальные социальные нормы, которые преобладают над формальными правовыми гарантиями. Показаны экономические последствия: потеря ВВП (около 1% ежегодно), гендерный разрыв в оплате труда (41%), профессиональная сегрегация и рост неформальной занятости. В качестве позитивного тренда рассматривается постепенное включение женщин в высокотехнологичные секторы («зелёная» энергетика, устойчивое сельское хозяйство), что иллюстрируется кейсами Басмы Аль-Шатти и Аиды Саламех. В заключении предлагается комплексная стратегия для преобразования «парадокса образованности» в драйвер экономического роста, включая реформу образования, усиление правоприменения, инвестиции в инфраструктуру заботы и продвижение новых ролевых моделей.