XODIMLAR MOTIVATSIYASINI OSHIRISHDA GENDER TENGLIK VA PSIXOLOGIK YONDASHUVLAR

Ushbu maqolada tashkilotlarda xodimlar motivatsiyasini oshirish jarayonida gender tenglikni ta’minlashning psixologik jihatlari tahlil qilinadi. Mehnat motivatsiyasiga ta’sir etuvchi omillar gender nuqtai nazaridan ko‘rib chiqilib, erkak va ayol xodimlar uchun teng imkoniyatlar yaratishning ahamiyati ilmiy asosda yoritilgan. Shuningdek, maqolaning ilmiy yangiligi gender tenglik motivatsiya modellarining korporativ madaniyatga tatbiq etilishi orqali tashkiliy birdamlik va mehnat faoliyatini oshirish mexanizmlarini asoslab berishidan iborat.