Coaching Leadership in Paul’s Pastoral Epistles : Practical Implications for Contemporary Ministry

본 연구는 바울의 목회서신(디모데전·후서, 디도서)에 나타난 리더 십 특성을 현대적 코칭 리더십(coaching leadership)의 관점에서 재조 명하고, 이를 오늘날 목회 현장에 적용할 수 있는 실천적 제언을 제시 하는 데 목적이 있다. 21세기 교회는 탈권위화, 신앙의 개인화, 세대 간 가치관의 차이, 디지털 환경의 확산 등 급격한 변화 속에서 관계 중 심적이고 수평적인 리더십을 요구받고 있다. 이러한 상황에서 구성원 의 잠재력과 자율성을 존중하며 질문과 경청을 통해 성장을 촉진하는 코칭 리더십은 현대 목회 리더십의 중요한 대안으로 주목된다. 본 연구 는 먼저 코칭 리더십의 핵심 개념과 특징을 고찰하고, 이를 실천신학의 틀 안에서 해석한다. 특히 Richard Osmer의 실천신학 네 가지 과제를 이론적 틀로 활용하여, 코칭 리더십이 단순한 경영 기법이 아니라 신앙 공동체 안에서 변화를 이끄는 신학적·실천적 리더십 모델임을 논증한 다. 이어서 바울이 디모데와 디도에게 보여준 관계적 접근, 은사의 자 각과 촉진, 신뢰에 기반한 권한 위임의 양상을 분석함으로써, 바울의 리더십이 코칭 리더십의 핵심 요소들과 깊이 연결되어 있음을 밝힌다. 마지막으로 본 연구는 이러한 성경적 코칭 리더십을 현대 목회에 적용하기 위한 구체적 제언으로서 담임목회자와 부목회자, 목회자와 소그 룹 리더, 그리고 목회자 자신과의 관계에서 적용 가능한 실천 방안을 제시한다. 이를 통해 본 논문은 바울의 목회서신이 오늘날 교회 리더십 의 패러다임 전환을 위한 신학적 근거와 실천적 지침을 제공할 수 있음 을 제안한다.