Жилищное обеспечение государственных служащих Азербайджанской Республики как мотивационный фактор повышения эффективности их деятельности.

В статье уделено особое внимание вопросам повышения эффективности деятельности государственных служащих за счет мотивирующих и стимулирующих факторов. Конституция Азербайджанской Республики 1995 года закрепляет право на жилище как одно из социально-экономических прав человека. В рамках настоящего исследования данное право рассмотрено как один из инструментов материально-некорпоративного стимулирования деятельности государственных служащих. Для анализа использовались результаты социологического опроса, проведенного с целью выявления отношения населения к государственным служащим в республике. Внесено предложение о создании специализированного жилищного фонда для государственных служащих с целью обеспечения их жильем. The article focuses on enhancing the efficiency of civil servants through motivational and incentive mechanisms. The Constitution of the Republic of Azerbaijan (1995) enshrines the right to housing as one of the socio-economic rights of individuals. Within the framework of the present study, this right is examined as one of the instruments of material and non-material incentives for civil servants. The analysis is based on the results of a sociological survey conducted to assess public attitudes toward civil servants in the Republic. The article also proposes the establishment of a specialized housing fund for civil servants aimed at ensuring adequate housing provision.