Η δέσμευση των εργαζομένων (employee engagement) και η σημασία της για την αποδοτικότητα των οργανισμών: Μελέτη περίπτωσης σε τεχνική εταιρία.
Abstract
Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο--Μεταπτυχιακή Εργασία. Διεπιστημονικό-Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Π.Μ.Σ.) “Τεχνο-οικονομικά συστήματα”
Fields of Study & Subjects
Employee Performance and Management
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Human Resource and Talent Management
Publication details
- Journal / source
- DSpace - NTUA (National Technical University of Athens)
- Publication date
- 1 January 2026