Методологическое обоснование нового профессионального типа «Человек – Искусственный интеллект» в системе классификации профессий

Теоретически и эмпирически обосновывается необходимость введения в классификацию Е.А. Климова нового, шестого типа профессий – «Человек – Искусственный интеллект» («Человек – ИИ»), обладающего уникальным предметом труда и специфическим комплексом психологических характеристик. В исследовании приняли участие 120 студентов технических специальностей Московского авиационного института, разделенных на группы по 40 человек: экспериментальная группа (специализация «Робототехнические и интеллектуальные системы») и две контрольные группы («Системы управления, информатика и электроэнергетика» и «Компьютерные науки и прикладная математика»). Был применен комплекс методов с центральным элементом – лабораторный эксперимент, реализованный через кейс «Диагностика сбоя в умном сервисе». Сбор эмпирических данных (вербальные протоколы-гипотезы) сочетался с качественным (контент-анализ) и количественным (дисперсионный анализ ANOVA с пост-хок тестом Тьюки) анализом. Выявлены статистически значимые различия в структуре профессионального мышления. Полученный когнитивный профиль качественно отличает будущих специалистов по ИИ от студентов других технических направлений. Результаты исследования служат эмпирическим основанием для расширения классификации Е.А. Климова. Деятельность в кооперации с ИИ, предполагающая работу с ним как с квазисубъектом, формирует особый психологический тип профессиональной деятельности. Это требует его выделения в самостоятельный тип «Человек – ИИ», что является логическим шагом для расширенного описания и проектирования профессионального мира в эпоху цифровой трансформации