Analisis Faktor-Faktor yang Menyebabkan Stress Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Hermina Pasteur

Abstract. Work stress is a condition that occurs when job demands exceed an individual’s ability to manage them, resulting in physical, psychological, and behavioral impacts on workers. This phenomenon is important to study because nurses work in dynamic, high-pressure environments and are at high risk of experiencing work stress. This study aims to identify and analyze the factors causing work stress among nurses at Hermina Pasteur Hospital. This research used a quantitative method with hospital nurses as the research object. Data were collected from primary sources using questionnaires distributed to 151 respondents. The data were analyzed using Exploratory Factor Analysis (EFA) with the assistance of SPSS software. The data feasibility test showed a KMO value of 0.902 and a Bartlett’s Test value of 7706.441 with a significance of 0.000, indicating that the data were suitable for further analysis. The factor extraction results identified 13 main factors contributing to nurses’ work stress and can support stress management strategies. Abstrak. Stres kerja merupakan kondisi ketika tuntutan pekerjaan melebihi kemampuan individu dalam mengelolanya sehingga berdampak pada kondisi fisik, psikologis, dan perilaku pekerja. Fenomena ini penting dikaji karena perawat bekerja pada lingkungan kerja yang dinamis, bertekanan tinggi, serta memiliki risiko tinggi mengalami stres kerja. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor penyebab stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Hermina Pasteur. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan objek penelitian perawat rumah sakit. Pengumpulan data dilakukan melalui sumber primer menggunakan instrumen kuesioner kepada 151 responden. Data kemudian diolah menggunakan uji statistik Exploratory Factor Analysis (EFA) dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil uji kelayakan data menunjukkan nilai KMO sebesar 0,902 dan Bartlett’s Test sebesar 7706,441 dengan signifikansi 0,000 yang menunjukkan data layak dianalisis. Hasil ekstraksi faktor menunjukkan terbentuk 13 faktor utama yang berkontribusi terhadap stres kerja perawat. Hasil ini diharapkan menjadi dasar dalam penyusunan strategi pengelolaan stres kerja tenaga keperawatan.