Pemanfaatan IoT dalam Komunikasi Antarpribadi untuk Meningkatkan Resiliensi Karyawan di Era Digital

Abstract. Digital transformation in the modern era has encouraged organizations to adopt Internet of Things (IoT) technology as part of workplace communication systems. IoT enables the integration of interconnected smart devices capable of exchanging data in real time, which significantly influences interpersonal communication patterns in organizational environments. This study aims to examine the utilization of IoT in supporting interpersonal communication and its role in enhancing employee resilience in the digital era. The research method employed is a literature review and conceptual analysis of relevant scholarly sources related to IoT, organizational communication, and employee resilience. The results indicate that the implementation of IoT technologies, such as wearable devices, sensor-based monitoring systems, and intelligent communication platforms, can improve the effectiveness of information exchange, strengthen collaboration among employees, and support adaptive stress management. Furthermore, the integration of IoT with organizational management systems contributes to the creation of a more responsive, transparent, and data-driven work environment. These conditions positively influence employees’ mental resilience, flexibility, and ability to adapt to rapid technological changes and increasing work demands. This study is expected to provide insights for the development of IoT-based communication strategies that not only enhance technological efficiency but also promote employee well-being and resilience in the digital workplace. Abstrak. Transformasi digital di era modern mendorong organisasi untuk mengadopsi teknologi Internet of Things (IoT) sebagai bagian dari sistem komunikasi kerja. IoT memungkinkan integrasi berbagai perangkat pintar yang saling terhubung dan mampu bertukar data secara real-time, sehingga memberikan dampak signifikan terhadap pola komunikasi antarpribadi di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pemanfaatan IoT dalam mendukung komunikasi antarpribadi serta perannya dalam meningkatkan resiliensi karyawan di era digital. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dan analisis konseptual terhadap berbagai sumber ilmiah yang relevan dengan topik IoT, komunikasi organisasi, dan resiliensi karyawan. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan IoT, seperti penggunaan wearable devices, sistem monitoring berbasis sensor, dan platform komunikasi cerdas, mampu meningkatkan efektivitas pertukaran informasi, memperkuat kolaborasi antarindividu, serta membantu karyawan dalam mengelola tekanan kerja secara adaptif. Selain itu, pemanfaatan IoT yang terintegrasi dengan sistem manajemen organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih responsif, transparan, dan berbasis data. Kondisi ini berkontribusi pada peningkatan ketahanan mental, fleksibilitas, dan kemampuan karyawan dalam menghadapi perubahan teknologi dan tuntutan kerja yang dinamis. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan dalam pengembangan strategi pemanfaatan IoT yang tidak hanya berorientasi pada efisiensi teknologi, tetapi juga pada peningkatan kesejahteraan dan resiliensi karyawan