Hubungan antara Job Insecurity dengan Future Anxiety pada Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Indonesia

Abstract. The slowdown in global economic growth has prompted companies to be more cautious in recruiting permanent employees, leading to the increasing use of flexible and contractual work schemes, including in Indonesia. This situation creates economic uncertainty accompanied by instability in employment status, which may significantly contribute to increased future anxiety, particularly among fixed-term contract workers (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/PKWT). Several studies indicate that insecure and uncertain working conditions are associated with higher levels of future anxiety, especially related to unclear career prospects and job continuity. The purpose of this study was to examine the relationship between job insecurity and future anxiety among fixed-term contract workers (PKWT) in Indonesia. This study employed a quantitative cross-sectional design with a correlational research approach. The sample consisted of 385 participants selected using a convenience sampling technique. The research instruments included the Job Insecurity Questionnaire (JIQ) and the Dark Future Scale (DFS). The results showed that cognitive job insecurity was significantly associated with future anxiety, while affective job insecurity demonstrated a stronger relationship. These findings indicate a significant positive relationship between job insecurity and future anxiety among fixed-term contract workers (PKWT) in Indonesia. Abstrak. Perlambatan pertumbuhan ekonomi global mendorong perusahaan untuk bersikap lebih berhati-hati dalam merekrut tenaga kerja tetap, sehingga skema kerja fleksibel dan kontraktual semakin banyak digunakan begitu juga di Indonesia. Situasi tersebut menciptakan ketidakpastian ekonomi yang beriringan dengan ketidakstabilan status kerja, yang pada akhirnya dapat berkontribusi secara signifikan terhadap meningkatnya kecemasan akan masa depan (Future Anxiety), khususnya pada kelompok pekerja perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT). Sejumlah penelitian menunjukkan bahwa kondisi kerja yang tidak aman dan tidak pasti berkaitan dengan meningkatnya future anxiety, terutama terkait ketidakjelasan prospek karier dan keberlanjutan pekerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dengan future anxiety pada pekerja perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif cross sectional dengan desain penelitian korelasi. sampel yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 385 orang yang dipilih melalui teknik convenience sampling. Instrumen penelitian ini terdiri atas alat ukur Job Insecurity Questionnaire (JIQ) dan alat ukur Dark Future Scale (DFS). Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa cognitive job insecurity berhubungan secara signifikan dengan future anxiety dan affective job insecurity menunjukkan hubungan yang lebih kuat. Hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara job insecurity dengan future anxiety pada pekerja perjanjian waktu tertentu (PKWT) di Indonesia.