PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JATIM TAMAN STEEL MFG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pelatihan kerja, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 responden. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Jatim Taman Steel MFG Teknik pengambilan data menggunakan data primer dan sekunder, data primer didapat dari hasil penyebaran kuesioner melalui Google form sedangkan data sekunder didapat dari buku, jurnal, dan artikerl terdahulu. Teknik analisis data menggunakan Partical Least Square (PLS) versi 4.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) prlatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.