PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PELAYANAN PENYULUHAN DAN KONSULTASI PERPAJAKAN (KP2KP) SENGKANG KABUPATEN WAJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pimpinan secara parsial terhadap pegawai Kantor Pelayanan Penyuluhan Konsultasi Perpajakan (KP2KP) Sengkang Kabupaten Wajo. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai KP2KP Sengkang Kabupaten Wajo. Jumlah sampel sebanyak 31 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Teknik analisi data yang digunakan adalah regresi linear sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji T. Dari hasil analisis regresi linear sederahana diketahui nilai koefisien regresi variable motivasi sebesar 0,582 dimana nilai signifikan variable tersebut adalah 0,000 yang artinya motivasi pimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai dikarenakan nilai koefisien regresi melebihi nilai signifikansi. Hasil analisis korelasi adalah 0,543 yang artinya variable X memiliki hubungan yang positif cukup kuat dengan Y. Hasil analisis koefisien determinasi yaitu 0,294 yang artinya motivasi pimpinan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 29,4%. Hasil analisi uji T diperoleh nilai thitung variable motivasi pimpinan sebesar 3,479 > ttabel 1,66913 dan signifikansi kedua variable sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti motivasi pimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikansi terhadap kinerja pegawai.