Inklusion an Hochschulen im Kontext von Diversity Management, Antidiskriminierungsund Gleichstellungspolitiken

Inklusion ist spätestens seit dem Inkrafttreten der UN-Behindertenrechtskonvention 2009 auch ein Thema für Hochschulen. Dabei interessiert insbesondere, inwieweit diese Thematik zu anderen Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsagenden, aber auch zur notwendigen Exzellenzorientierung von Hochschulen positioniert wird. Der Beitrag berichtet über den gegenwärtigen Forschungsstand hierzu und bezieht hier auch eine erste vergleichende Vorstudie an drei Hochschulen (Goethe-Universität Frankfurt, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und Universität Luxemburg) mit ein. Mit Blick auf die derzeit vorherrschenden radikalen Angriffe auf Gleichstellungs- und Diversity-Politiken weltweit ist die Frage nach dem Grad ihrer Institutionalisierung an europäischen Universitäten von besonderer Bedeutung.