ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ РЕАЛІЗАЦІЇ ПРАВА ЛЮДИНИ НА ПРАЦЮ (співвідношення трудового та цивільно-правового договору)

У статті досліджуються теоретичні та практичні аспекти реалізації права людини на працю в Україні, зокрема через аналіз співвідношення трудового та цивільно-правового договору. Розкриваються міжнародно-правові та конституційні гарантії права на працю, а також нормативно-правова база, яка регулює різні форми використання праці. Наведено ключові ознаки трудового договору та цивільно-правової угоди, визначено їх правову природу, предмет і характер правовідносин. Особлива увага приділяється судовій практиці Верховного Суду як критерію розмежування цих договорів. Окреслено проблематику зловживань, пов’язаних із підміною трудових відносин цивільно-правовими, та наслідки таких порушень для роботодавців. Зроблено висновок про важливість правильного встановлення правової природи відносин для забезпечення реалізації конституційного права на працю, захисту працівників та дотримання принципів справедливості у сфері праці