ІНТЕГРАЦІЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, БІЗНЕС-МОДЕЛІ ТА ВИРОБНИЧОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ В УПРАВЛІННІ ПОТЕНЦІАЛОМ І ВАРТІСТЮ АГРОБІЗНЕСУ

У статті досліджено теоретичні та прикладні аспекти інтеграції соціально-трудових відносин, бізнес-моделі підприємства та виробничої інфраструктури в системі управління потенціалом і вартістю агробізнесу.Обгрунтовано, що в умовах трансформації аграрної економіки, посилення конкурентного середовища та зростання вимог до ефективності використання ресурсів особливого значення набуває комплексний підхід до управління розвитком аграрних підприємств.Доведено, що ізольоване управління трудовими ресурсами, інфраструктурними елементами або фінансово-економічними показниками не забезпечує стійкого зростання вартості агробізнесу та його довгострокової конкурентоспроможності.