ПІДХОДИ ДО ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ

У статті проаналізовано основні підходи до оцінювання ефективності управління в умовах економічної нестабільності, а саме: системний, ресурсний, процесний, результативний та інтегрований.Обгрунтовано доцільність їх поєднання як основи для формування комплексної та об'єктивної системи оцінювання.Актуальність дослідження зумовлена функціонуванням підприємств в умовах макроекономічної невизначеності, спричиненої економічними дисбалансами, інфляційними процесами, дефіцитом фінансових ресурсів та структурними змінами в економіці.Виявлено основні фактори економічної нестабільності (макроекономічні, фінансові, інституційні, поведінкові та соціально-політичні) та проаналізовано їх вплив на результативність управлінських рішень.Запропоновано алгоритм оцінювання ефективності управління в умовах економічної нестабільності, який передбачає ідентифікацію факторів нестабільності, формування системи показників, аналіз інформаційної бази та розроблення управлінських рекомендацій.Виявлено, що за умов економічної нестабільності оцінювання ефективності управління має грунтуватися на спроможності підприємства забезпечувати фінансову стійкість, раціональне використання ресурсів, безперервність бізнес-процесів і адаптивність до змін зовнішнього середовища.The article analyzes the main approaches to assessing the effectiveness of management in conditions of economic instability, including systemic, resource, process, effective and integrated.The feasibility of combining them as a basis for forming a comprehensive and objective assessment system is substantiated.The relevance of the study is due to the functioning of enterprises in conditions of macroeconomic uncertainty caused by economic imbalances, inflationary processes, shortage of financial resources and structural changes in the economy.