ЛІДЕРСТВО ТА КРЕАТИВНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙ ЯК ОСНОВА УСПІШНОЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

У статті досліджено роль лідерства та креативності персоналу як основи ефективної управлінської діяльності організації.В сучасному нестабільному ринковому середовищі організації змушені працювати за умов жорсткої конкуренції та постійного зростання вимог споживачів.Для забезпечення конкурентоспроможності вони мають стати більш креативними та інноваційними.Важливу роль у цьому процесі відіграє команда, сформована з креативних працівників, які діють у синергійному режимі («2 + 2 = 5») і здатні пропонувати комплексні та нестандартні рішення.Креативність у поєднанні з використанням інноваційних методик та технологій стає ключовою конкурентною перевагою організації.Фактори, що визначають креативність персоналу, включають психологічний клімат, організаційну культуру, стиль управління та, насамперед, лідерство.Високопрофесійні лідери приймають управлінські