SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN BERBASIS METODE AHP

Evaluasi kinerja karyawan merupakan hal penting bagi setiap instansi atau perusahaan untuk menilai kualitas kerja serta meningkatkan kompetensi dan loyalitas sumber daya manusia. Melalui penilaian kinerja yang tepat, perusahaan dapat memberikan berbagai bentuk penghargaan seperti perpanjangan kontrak, kenaikan golongan gaji, promosi jabatan, pengangkatan posisi, hingga pemberian tunjangan yang dapat memotivasi karyawan. Penelitian ini bertujuan mempermudah Owner CV. Bukipet Indonesia dalam melakukan penilaian kinerja karyawan dengan memanfaatkan Sistem Pendukung Keputusan berbasis metode Analytic Hierarchy Process (AHP).Manfaat dari penelitian ini antara lain untuk membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan dengan menggunakan metode AHP untuk mengevaluasi kinerja karyawan dari beberapa kriteria, dan akan menghasilkan penilaian lebih obyektif yang akan ditampilkan sesuai nilai menggunakan perangkingan metode AHP. Dari hasil penelitian ini menunjukan sistem yang dibangun dapat berjalan lebih efektif dan terintegrasi dikarenakan sistem sebelumnya berjalan secara manual yang tidak efektif dan menghabiskan banyak waktu, maka dengan adanya sistem yang baru ini kinerja karyawan perusahaan lebih produktif dan stabil, sehingga Owner perusahaan dapat memonitoring secara realtime kinerja karyawan dengan tepat dan lebih obyektif dari karyawan perusahaan CV. Bukipet Indonesia.