İşçinin İş Kanunu m. 24/1-A Hükmü Uyarınca Haklı Nedenle Fesih Hakkı

İş Kanunu m. 24/I-a hükmü uyarınca işçi, iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple kendi sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Hüküm, meslek hastalıkları ile yakından ilgilidir. Zira meslek hastalıkları işin niteliğinden kaynaklı risklere maruziyet neticesi meydana gelmekte ve işçinin sağlığı ve yaşayışı bakımından tehlike oluşturmaktadır. Fakat hükmün lafzı dikkatlice incelendiğinde, hükmün yalnızca meslek hastalığı halinde fesih hakkını düzenlemediği, işçinin, işin niteliğinden bağımsız olarak tutulduğu hastalıklar veya işin niteliğinden kaynaklı bazı tehlikeler bakımından da işçiye fesih hakkı tanıdığı görülecektir. Nitekim çalışmamızda buna ilişkin durumlar öğreti görüşleri ve Yüksek Mahkeme kararları ışığında incelenmiştir.