Kesin Hükümsüz Toplu İş Sözleşmelerinin Geçerlilik Kazanmasının Mümkün Olup Olmadığı Üzerine Bir Değerlendirme
Abstract
Kesin hükümsüz bir sözleşme geçerlilik şartlarını taşımadığından dolayı hüküm ve sonuçlarını meydana getiremez. Kural olarak kesin hükümsüz bir sözleşmenin sonradan geçerli hale gelmesi mümkün değildir. Ancak öğretide ve yargı kararlarında öngörülen bazı durumlarda kesin hükümsüz sözleşmelerin geçerli hale getirilebileceği veya geçerli başka bir sözleşmeye çevrilebileceği kabul edilmektedir. Çalışmamızda, söz konusu yöntemlerin toplu iş sözleşmeleri (TİS) bakımından da uygulanabilir olup olmadığı hususu değerlendirilecektir.
Fields of Study & Subjects
Labor Law and Work Dynamics
Legal and Labor Studies
Legal Issues in Turkey
Publication details
- Journal / source
- Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları dergisi
- Volume
- 31
- Issue
- 2
- Pages
- 1823–1840
- Publication date
- 7 January 2026