workplace incivility and its Relationship to the Forgiveness Likelihood among Secondary Stage Teachers in Hebron governorate

هدفت الدراسة الحالية التعرف إلى مستوى الفظاظة في مكان العمل، واحتمالية التسامح، والتحقق من العلاقة الارتباطية بينهما، والكشف عن الفروق في احتمالية التسامح، وفقاً لمتغير الجنس، وتكونت عينة الدراسة من (182) معلّماً ومعلّمةً من معلّمي المرحلة الثانوية في محافظة الخليل، وتحقيقًا لأهداف الدراسة، استخدم الباحثون مقياس فظاظة مكان العمل، إعداد(Handoyo, et al, 2018) ، و مقياس احتمالية التسامح تطوير الباحثين، وأظهرت نتائج الدراسة أنّ الدرجة الكلية لمقياس فظاظة مكان العمل، واحتمالية التسامح جاءت بدرجة منخفضة، وأشارت النتائج إلى وجود علاقة عكسيّة بين فظاظة مكان العمل، واحتمالية التسامح، كما بينت النتائج عدم وجود فروق في فظاظة مكان العمل، واحتمالية التسامح وفقًا لمتغير الجنس