تأثير العقلية الريادية على جدارات الريادة المستدامة بالتطبيق على رواد أعمال المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مصر

هدف الدراسة: استهدفت هذه الدراسة تحديد العلاقة بين العقلية الريادية وجَدارات الريادة المستدامة.تصميم/منهجية/طريقة الدراسة: اعتُمد على استبيان يتضمن مجموعة من العبارات لقياس متغيرات الدراسة واختبار الفرضيات.عينة الدراسة وبياناتها: جُمعت البيانات من عينة ملائمة بلغ حجمها 384 من رواد الأعمال في الشركات الصغيرة والمتوسطة في مصر، وقد بلغ عدد المستجيبين 270 مفردة.نتائج الدراسة: توصّلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط معنوية إيجابية بين أبعاد العقلية الريادية وجدارات الريادة المستدامة. كما توصّلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لمعظم أبعاد العقلية الريادية على جدارات الريادة المستدامة، ولا سيما التفكير المتبصر، والإدارة الإستراتيجية، والجدارة المعيارية، وجدارة التعامل مع الآخرين.أصالة الدراسة: استَكشفت الدراسة العلاقة بين العقلية الريادية وجدارات الريادة المستدامة في سياق جديد بين رواد الأعمال المصريين في المشروعات الصغيرة والمتوسطة. وقد اتضح من مراجعة الدراسات السابقة عدم وجود دراسات تناولت العلاقة بين العقلية الريادية وجدارات الريادة المستدامة، سواء من حيث الأبعاد أو الاستدامة أو مجال التطبيق. لذا فإنّ هذه الدراسة تضيف مزيدًا من المعرفة في مجال ريادة الأعمال من زاويتين، هما: أبعاد العقلية الريادية، وجدارات الريادة المستدامة، ما يمثّل إضافةً علمية في هذا المجال؛ إذ لم يسبق تناول هذا الموضوع في السياق المصري.حدود الدراسة وتطبيقاتها: طُبّقت الدراسة على عينة ملائمة من رواد أعمال المشروعات الصغيرة والمتوسطة في مصر، وهي عينة غير عشوائية نظرًا لعدم معلوميّة إجمالي مفردات المجتمع، ما قد يَحُدُّ من تعميم نتائجها، إضافةً إلى انخفاض الاستجابة نسبيًا، إلا أنّ هذه الدراسة ستفتح المجال لدراسات مستقبليّة أخرى مع متغيراتٍ ذات صلة في دراسات طويلة، للتأكيد على النتائج التي تم التوصل إليها.