Das Hexaco-Modell
Abstract
In einer Arbeitswelt, in der Hierarchien abflachen, Kontrolle durch Vertrauen ersetzt wird und Teams zunehmend eigenverantwortlich handeln, rückt die Persönlichkeit der Mitarbeitenden stärker in den Fokus. Wie Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und mit Einflussmöglichkeiten umgehen, wirkt sich deshalb heutzutage stärker denn je auf die Zusammenarbeit, die etablierte Vertrauenskultur und die langfristige Leistungsfähigkeit des Unternehmens aus.
Fields of Study & Subjects
Personality Traits and Psychology
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Leadership and Management in Organizations
Publication details
- Journal / source
- zfo – Zeitschrift Führung + Organisation
- Volume
- 95
- Issue
- 1
- Pages
- 52–54
- Publication date
- 1 January 2026
- Language
- DE